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【永正新闻】晋安区人社局领导莅临我司指导工作

发布日期:2021-02-10

      日前,晋安区人社局领导莅临我司,调研我司人才引进情况,特别是青年工科人才引进情况。我司检验检测研发部主任崔海峰、人力资源部主任陈明及相关青年工科人才代表出席会议。


      人力资源部陈主任对我司人才情况作简要说明,他表示,永正检测目前已拥有800多名以博士和硕士研究生为核心的高素质检测专业人才队伍。其中各类国家级注册师10人次,30%的人员具备中高级职称,85%以上持有专业岗位证。截止目前,我司已申报5位青年工科人才。


    人社局领导一行对永正人才引进的力度和效果表示高度赞赏并表示此行主要是调研永正中高级人才申报以及人才队伍建设工作情况,希望能够为辖区内企业的用人问题提供服务保障,让企业在人才引进方面拥有更多底气,资源互通,实现共赢!


      检验检测研发部崔主任对人社局领导一行的莅临表示感谢。他表示,永正是人才密集型与技术密集型企业,“人才”是永正的核心竞争力。无论何时,引进并留住核心和骨干人才都是公司管理的重中之重。相关人才政策让永正在人才引进方面更加有了信心和动力。未来,永正还会不遗余力地加强技术积累和人才引进,也希望在相关领导的关怀下,让更多人才政策促进永正人才的引进,形成永正独有的人才优势。