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2009年永正招聘启事

发布日期:2009-08-07   有效期:100 天

招 聘 简 章 :

    公司成立于2003年,为福建省建设厅批准的全省第一家民营第三方公正性检测服务机构。历经6年的励精图治,已成为福建省三大建筑工程综合类检测机构之一。同时公司还具有(CMA)国家计量认证资质,也是福建省首家获得(CNAS)中国国家实验室认证的民营检测机构,其中建筑结构检测项目通过中国合格评定国家认可委员会的检查机构能力认可。 


    公司建有10000 m2独立实验、办公场所、设施齐全、设备先进。近百位专业技术人员从事着建筑、桥梁、交路、工程测量等多领域的检测及技术开展工作。


    公司业务立足于福州市,网络遍及全省,具有较高的市场知名度和信誉。为实现和满足公司2010年发展战略目标,公司正逐步在各地市建立分站及办事处,形成全省服务网络链,为此,公司广纳人才,积极引进一批中高端人才扩充检测服务队伍。


    我们庄重承诺将搭建广阔的发展平台,提供充分的施展空间和优惠的待遇,让你一展才华。 我们诚挚地欢迎学有所专、学有所长,学有所精、脚踏实地,有志于与永正同成长、共进步的朋友,胸怀你的理想,加入永正卓越的团队!

    让梦想成为现实,挑战无处不在!


职位一:各检测学科带头人
(一)基桩检测类
需求人数:1人
岗位要求:
1. 土木、岩土、工程力学等相关专业本科学历,具有高级工程师职称,持有基桩检测中静载、低应变、高应变等岗位证。
2. 土木、岩土、工程力学等相关专业硕士研究生学历,持有注册岩土师证。
3. 薪资水平:满足上述其一条件者薪资8~10万/年(保底),同时满足上述两点条件者薪资12万/年(保底)


(二)节能检测类
需求人数:1人
岗位要求:
1. 暖通、建筑学等相关专业本科以上学历。具有注册设备、电气、暖通工程师执业资格证或一级注册建筑师证。
2. 暖通、建筑学等相关专业本科以上学历。具有高级工程师职称,从事过有关建筑节能设计、施工工作经历者。
3. 薪资水平:满足上述其一条件者薪资8~10万/年(保底),同时满足上述两点条件者薪资12万/年(保底)。

(三)结构、桥隧检测鉴定类
需求人数:3~5人
岗位要求:
1. 结构、桥隧工程等相关专业博士研究生学历,持有一级注册结构工程师证。薪资15万/年(保底);
2. 结构、桥隧工程等相关专业硕士研究生学历,具有工程师以上职称,持有一级注册结构工程师证或结构、桥隧工程等相关专业本科学历,具有高级工程师职称,持有一级注册结构工程师证。薪资12万/年(保底);
3. 结构、桥隧工程等相关专业硕士研究生以上学历,具有工程师以上职称,有一定检测、设计、施工工作经验者。薪资6~12万/年(保底)
职位二:项目审核人
需求人数:3~5人
岗位要求:
1. 结构工程、土木、岩土、工程力学、建筑学等相关专业本科学历,具有高级工程师职称或硕士研究生学历,薪资水平:6~8万/年(保底)
2. 结构工程、土木、岩土、工程力学、建筑学等相关专业博士研究生学历薪资水平:8~10万/年(保底)
作为学科带头人、项目负责人、项目审核人,希望你具有扎实的专业理论知识,肯钻研、肯努力、工作认真、严谨。为人正直诚信,具有良好的领导及协调能力、独立的问题分析处理能力。愿意从事建筑、交通、桥梁等第三方检测学科带头工作。


职位三:检测技术员
(一)无损检测类
需求人数:各1人
岗位要求:
1. 持有无损检测Ⅲ级证,享受8万/年(保底)薪资。
2. 持有无损Ⅱ级证,且至少通过二门以上检测项目,并具备一定的无损检测工作经验者,享受4万/年(保底)薪资。
(二)建筑、交通、桥隧检测类
需求人数:10人
岗位要求:
1. 桥梁、隧道、建筑、公路、交通、给排水、暖通、电气、节能等相关专业专科以上学历。
2. 薪资水平:享受公司薪酬管理体系规定。
作为检测技术员,希望你具有良好的专业理论知识,肯进取、工作认真、细致。为人正直诚信,具有良好的团队合作精神及沟通能力。愿
意从事建筑、交通、桥梁等第三方检测专业技术工作。

职位四:业务员
需求人数:5~10人
岗位要求:
1. 桥梁、隧道、建筑、公路、交通、给排水、暖通、电气、节能、营销等相关专业专科以上学历。
2. 具有一定的市场拓展工作经历或能力
3. 薪资水平:享受公司薪酬管理体系规定。
作为业务员,希望你具有优秀的沟通及协调能力,独立的问题分析处理能力,责任心强、为人正直诚信,抗压能力强。具有良好的团队意识,对环境适应力强。愿意接受挑战,进行检测业务市场的拓展工作。


职位五:综合办管理人员
(一)综合办副主任
需求人数:1人
岗位要求:
1. 行政管理、人力资源、文秘等相关专业专科以上学历。
2. 熟悉人力资源、行政管理日常工作。具有较强的综合沟通协调能力、文字处理能力。
3. 具有三年以上大型企业行政、人力管理工作经验者。
4. 薪资水平:享受公司薪酬管理体系规定(副主任岗位标准)。
(二)综合办文员
需求人数:2人
岗位要求:
1. 行政管理、人力资源、文秘等相关专业专科以上学历。
2. 熟练使用基本办公软件,具有一定的文字处理组织能力。做事勤快、认真。
3. 薪资水平:享受公司薪酬管理体系规定。
以上招聘人员在正式录用后享受社保、医保、住房公积金等公司已出台的相关福利政策,公司所需缴纳部分不涵盖在其保底薪资中,检测学科带头人、副主任岗位人员公司同时提供首次买房或买车补助。