精心“育”才、精诚“留”才
发布日期：2022-08-19
公司始终贯彻以人为本的理念、坚持人才引领发展的战略地位，积极做好精心“育”才、精诚“留”才工作，将人才队伍建设作为公司提升自主创新能力、推动转型升级、实现高质量发展的重要支撑。
面对疫情形势下新发展阶段的艰巨任务和诸多新情况新挑战，公司深入贯彻新时代人才工作战略部署，依托公司高新技术企业、规模以上服务业企业和省级新型研发机构等系列优质平台，在各级党委、政府及有关部门的靠前服务和精心指导下，积极响应各项人才政策、组织各项人才项目统一申报、落实专人代办跟踪推进机制、有关人才荣誉的各项奖励补助已全部按正常进度落实到人。目前，公司拥有“福建省级高层次人才” 2人次、“福建省工科青年专业人才”4人次、“福州市‘双一流’引进人才”22人次。另外，公司还有11名人员的人才荣誉申报项目正在审核流程中。
公司历年来坚持贯彻知识赋能的人才战略，规范人力资源系统化管理，出台了一系列政策激励措施促进人才发展，为引进人才设置了安家补贴、“车补房补”、薪酬保底等系列政策，并推行扩张性的人力资源政策，高度重视人才在企业中核心作用。
公司对于人才队伍的建设加快、加深了技术沉淀，极大的促进了公司检测技术的发展和与新一代信息技术的融合，同时推动公司先后获得了“省级新型研发机构”、“福州市专利奖”、“福建省知识产权优势企业”、“福建省科技进步奖一等奖”等荣誉称号，以人才推进科技创新的步伐不断，企业“软实力”不断提升。荣誉的取得，是公司持续推进人才建设工作的一个缩影，更是以实施人才分梯次培养、推动形成青蓝相继生动局面成果转化的生动诠释。
今后，公司将继续引导全体员工不断增强作为“永正人”的职业荣誉感，怀揣正心，永不止步，打造高水平人才培养体系。此外，公司投资建设的“永正检验检测大数据研发中心”总部大楼项目（位于晋安湖“三创园”），也将进一步为公司人才引进和高质量发展提供坚实基础和有力支撑。
